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Bio

Diane Bégin is a highly skilled senior management consultant and practice leader in human resources management with over 30 years of experience in her field. Formerly a senior level civil servant, she has worked with central agencies of state governments as well as a host of public sector organizations in the customs, revenue, natural resources, education, labour, health, housing, transportation, justice, corrections, economic development and mining sectors.

Recognized for her creativity, dedication, cultural awareness and business acumen, Diane has crafted solutions with public sector leaders, successfully merging her expertise in strategy execution, human resources, organizational development and change management. Her memberships to the Canadian Association of Management Consultants and the Human Resources Professional Association reinforce her commitment to quality process consulting approaches and high professional standards.

Since establishing her consulting firm, Human Resources Strategic Business (HRSB) Concepts Inc. in 2002, she has successfully built capacity and delivered results in some of the most challenging and captivating work environments both in Canada and in developing countries. Diane’s consulting career has taken her to assignments across the globe including Botswana, India, Laos PDR, Seychelles, Afghanistan, Rwanda and Liberia.

Fluent in French and English, Diane has helped organizations navigate their way through complex change agendas of critical importance to the achievement of public sector strategies and reform agendas. She brings significant civil service management experience leveraging resources and collaborating with a wide range of stakeholders to create public value.

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Diane Bégin est une conseillère en gestion principale chevronnée qui possède une vaste expérience à titre de haut fonctionnaire et de chef de pratique en gestion des ressources humaines.  Diane possède plus de 30 ans d’expérience dans son domaine.  Elle a travaillé auprès d’organismes centraux des gouvernements d’États ainsi qu’auprès de nombreux organismes publics, notamment dans les domaines des douanes, du revenu, des ressources naturelles, de l’éducation, de l’emploi, de la santé, du logement, du transport, de la justice, des services correctionnels, du développement économique et des mines.

Reconnue pour sa créativité, son dévouement, sa sensibilité culturelle et son sens aigu des affaires, Diane a élaboré des solutions avec des chefs de file de la fonction publique, alliant avec succès son expertise en réalisation de stratégies, en ressources humaines, en développement organisationnel et en gestion du changement. Son affiliation à différentes associations professionnelles témoigne de son engagement envers les méthodes de consultation sur les processus de qualité et les normes professionnelles élevées.

Depuis l’ouverture de son cabinet de conseil, Human Resources Strategic Business (HRSB) Concepts Inc. en 2002, Diane a mené avec brio des projets de renforcement des capacités et a produit des bons résultats dans des environnements de travail aussi exigeants que captivants, tant au Canada que dans des pays en développement. Sa carrière d’experte-conseil l’a amenée à travailler dans plusieurs pays du monde tels que le Botswana, l’Inde, le Laos, les Seychelles, le Rwanda et le Liberia.

Parfaitement bilingue, Diane a aidé des organismes à négocier d’ambitieux programmes de changement d’une importance capitale à la réalisation de stratégies publiques et de programmes de réformes. Elle apporte avec elle une expérience approfondie de la gestion de la fonction publique; elle sait tirer profit des ressources et collaborer avec un vaste réseau d’intervenants dans le but de façonner des valeurs publiques.